年末提醒：楼市遇冷不能成建筑业欠薪理由

楼市遇冷，不能成为建筑业欠薪的理由。拖欠农民工工资，暴露了我国城市化进程中的“短腿”，是阻碍进城务工农民市民化的重要因素。

　　时近年底，围绕着“房子”可能有两个话题备受关注。一个，是买房的人想知道：“房价能再低点儿吗？”一个，是盖房的人想知道：“能顺利拿到工资回家过年吗？”

　　后一个问题虽然是老生常谈，但今年情况更为特殊和复杂。近来，拖欠建筑业农民工工资的情况又在部分地区出现。据媒体报道，某地100多名农民工被拖欠3个月工资，集体向开发商讨薪；某地100多名农民工由于承建方一直不发工资，被拖欠工资100多万元。年关将至，出大力流大汗却拿不到辛苦钱，盖房人能不闹心吗？

　　拖欠农民工工资，尤其在建筑业，不是新话题，但今年开发商似乎振振有词：自己也是“困难户”，完全是不得已而为之。不得已之处在于，经历了持续近两年的最严厉楼市调控，成交量大幅萎缩导致开发商资金回笼困难，这是事实；收紧房地产企业的信贷资金和融资渠道，是本轮楼市调控的一大特点，由此造成开发商贷款难度加大、资金来源减少，也是事实；劳动力、原材料等价格上涨，造成开发商成本上升，临近年底需要支付大笔工程款等费用，支付时间集中、压力增大，这同样是事实。但是，不能因为资金紧张，就连带着拖欠农民工工资；不能因为楼市遇冷、自己犯难就影响农民工过年。

　　“绝不让农民工兄弟流汗又流泪”，这是从中央到地方对待农民工工资拖欠问题的一致声音。我国自2004年就开始在建筑领域清理拖欠农民工工资问题。近几年，在国务院有关部门强力推动下，很多地方都陆续建立了农民工工资支付专户制度、工资保证金制度、工资支付公示制度、企业失信“黑名单”制度等，并加强劳动监察网络管理，建立了部门联动机制，启动农民工维权“绿色通道”……可以说，农民工工资拖欠问题已经在一定程度上得到缓解，但如何在宏观背景发生变化的情况下，继续不折不扣将一系列相关制度落到实处，并不断增强这些制度的可操作性，从根本上解决拖欠工资顽疾，还尚需时日。

　　有关人士指出，拖欠农民工工资，暴露了我国城市化进程中的“短腿”，是阻碍进城务工农民市民化的重要因素。彻底解决这一问题，需要将其纳入农民工市民化、享受跟城市居民同等待遇的框架下统筹考虑，建立与市民同样的劳动用工制度和薪酬制度。对于极易导致农民工工资拖欠的垫资施工、层层转包等，对其形成机制进行规范和约束，最大程度保护农民工权益。

　　还要提醒一下那些一遇资金紧张就首先想到拖欠农民工工资的企业，认为农民工是“沉默的群体”的思路该换换了。如今，新生代已成为农民工队伍的主体，他们渴望体面劳动、权益平等，即便给足工资，建筑工地上又苦又累的活儿他们都不见得愿意来做，更何况被拖欠工资呢？企业讲究诚信及时足额支付农民工工资，不仅保障了农民工的权益，也是企业持续稳定发展的必要条件。奉劝企业不要等到“合同在手，无人开工”才幡然醒悟，那时也许无处购买“后悔药”。